近日，中央纪委、中央组织部印发了《坚决刹住用人上的不正之风—关于12起违规违纪用人典型案件的通报》，荔浦法院党组十分重视，召开紧急会议，认真学习文件，加强警示教育，以坚决的态度抵制用人上的不正之风。

一、院党组十分重视文件的学习，会后将文件印发至各党组成员，要求进一步认真学习，充分认识组织人事纪律的严肃性。

二、对照“四项监督制度”，严格执行干部选拔用人制度，坚决抵制用人上的不正之风。一是坚持民主集中制原则，重大人事问题一律经班子研究，增加用人制度的民主性和科学性，提高透明度。二是坚持“公平、公正、公开”原则，举行中层领导职务竞争上岗及干警双向选择活动。充分发扬民主，诚心接受公开监督，严格遵守民主集中制度。三是严格执行考核办法，对2010年新录用公务员由政工科牵头，逐个进行政审，坚决抵制“带病上岗”。

三、强化制度建设，在增强监督效果上下功夫。

进一步完善干部任前公示制度，改进和完善民主生活会制度，将贯彻落实“四项监督机制”纳入年度领导干部考核的重要内容，促进班子成员认真开展批评和自我批评；把贯彻落实“四项监督机制”作为加强对班子协管的重要内容，防止干部任用方面发生问题。

四、完善举报受理，加大干部选任监督力度。

建立干部选拔任用工作信息公开制度，提拔任用干部时，要向社会公开领导班子职数、职位要求和职位空缺情况，完善干部考察和任前公示制度，适当扩大任前考察谈话范围。健全干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。不断拓宽群众反映问题的渠道，加大对严重违规用人问题的查处力度。

五、加大对违规违纪案件查处力度，严格责任追究。严肃查处整治用人上不正之风的有效手段，对群众反映强烈的违规违纪用人问题，坚持发现一起查处一起，严格进行责任追究。