灌阳法院依托“人民法官为人民”主题实践活动和“作风建设年”活动，狠抓队伍作风建设，取得良好成效，深受群众好评。

      该院以创建“学习型、服务型、效能型”法院为目标，坚持“从严治院、公信立院、科技强院”的工作方针，和“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的要求，采取多种措施狠抓队伍建设，不让一名干劲警掉队、不让一名干警落伍，着力打造一支让党放心，让人民群众满意的法官队伍。

坚持从严治警、从优待警的原则，加强制度建设。建立了审判流程管理、首问责任制、庭审行为规范、“八小时以外”监督管理规定 综合目标考核等三十三项制度，并按照审判工作规范、执行工作规范、队伍建设工作规范和综合管理工作规范分类编印成《灌阳县人民法院制度汇编》，形成了制度化、规范化、科学化的管理机制。

采取灵活多样的形式开展岗位练兵活动，加强对法官的能力培训。对上级法院各种专题业务培训和“周末讲坛”积极组织干警参加学习；从2006年始坚持开展 “每月一考”理论业务考试制度，由政工科每月组织出题，题型由时事政治和案例构成，要求每位干劲警开卷参考，“每月一考”制度实施四年多来，效果良好，法官的政治理论和业务水平不断得到提高；开展庭审驾驭能力、裁判文书制作能力、办案质量和数量等“三大”业务竞赛活动和“金法槌奖”、“金牍奖”、“金笔奖”、“办案能手奖”、“调解能手奖”、“优秀司法警察奖”评选活动，以赛促训，以赛促学，进一步提高司法水平；开展案件质量评查活动，实行案件改判、发回重审分析、通报和瑕疵案件责任追究制度，提高干警的工作责任心。

扎实推进法院党建工作，坚持和完善民主生活会制度组织开展党员干部“大走访”活动、加强执法监督和纪律作风日常督查，切实整改队伍作风建设存在的宗旨观念不强、警民关系不佳、服务意识不强、工作效率不高、执法不公、追责不严等突出问题，

    狠抓司法廉洁教育，增强干警拒腐防变能力。狠抓 “五个严禁”等禁止性规定的落实，认真组织开展好党性党风党纪教育、职业纪律教育、正反典型教育；在各部门设立廉政监督员，对干警实行全方位的监督；以开展书画、摄影竞赛等多种干警喜闻乐见形式深化法院廉政文化建设，营造风清气正环境。

由于措施到位，制度落实，干警政治、业务素质有了很大提升，连续17多年来未有干警违法违纪事例发生，实现了“零违法违纪”。