基本案情

   2009年10月，原告蒋作付受被告孟盛军与其妻蒋滑英聘请，到二被告在灌阳县开办的一家木炭厂工作，月工资2800元。2010年6月22日下午4时左右，木炭厂的烘干机失火将正在工作的蒋作付严重烧伤。经多家医院治疗及司法鉴定，原告的损伤已构成四级伤残。为此，蒋作付将二被告诉至法院，请求法院判令二被告赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、交通费、鉴定费、精神抚慰金共计36万元。

法院判决

由被告孟盛军、蒋滑英赔偿原告蒋作付医疗费、误工费，住院伙食补助费，护理费，交通费,残疾赔偿金,鉴定费，被抚养人生活费：两个小孩抚养费，父母扶养费，精神抚慰金，合计158924. 50元。

法理评析

    本案属于雇佣关系的人身损害赔偿纠纷，按照我国当前法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告受雇于被告从事劳动，双方之间存在雇佣关系，原告在工作中被烧伤，应由被告承担赔偿责任。本案中，被告理应为员工提供安全的生产环境，事实上被告厂房生产设施不全，明知烧炭的机器温度过高，已多次产生火花，存在安全隐患的情况下，被告没有采取任何的安全防范措施，也没有对雇员进行必要的提醒，从事生产，导致该事故的发生，被告有重大过失，是造成事故发生的主要原因。在本案中，另查明原告要求的残疾赔偿金按城镇居民标准证据不足，应按农村居民标准计算较妥。原告诉称的精神抚慰金过高，应根据本地社会经济条件等情况酌情考虑。依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第二十八条，参照 2011年《广西壮族自治区道路交通事故损害赔偿项目计算标准》的规定作出如上判决。