新年伊始,桂林中院不给干警发红包，而是给全院干警发《管理制度》一书。2012年1月6日下午，桂林市中级人民法院召开全院干警大会，向全院干警公布去年12月出台的70项管理制度，并举行《桂林市中级人民法院管理制度汇编》一书的颁发仪式。各部门领导一一从党组书记、院长廖少昆手中接过《桂林市中级人民法院管理制度汇编》这份新年特珠的“红包”。

　　去年以来，桂林市中级人民法院以推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作和“管理机制创新年”活动为契机，成立领导小组和办事机构，制定工作方案，开展了建院以来首次系统的全面的制度建设工作。经过一年的艰苦努力，该院对过去制定的制度进行了全面的清理、修订和完善，同时，根据长期的工作实践和自身实际，制定了一批新的规章制度。并对这些制度进行分类汇编，编撰成《桂林市中级人民法院管理制度汇编》一书，书中共收录70项规章制度，总计15万余字。该书的完成，是长期以来桂林中院加强和创新管理工作的结晶，也是该院开展“管理机制创新年”活动的重要成果，标志着该院的管理水平又迈上了一个新的台阶，使法院审判工作、队伍建设、院务管理等各项工作都有章可循。

　　廖少昆要求全院干警要加强学习、认真领会、自觉遵守、严格执行这70项管理制度，中层以上领导要带头学习70项管理制度、自觉维护制度的严肃性和权威性。把管理制度执行情况纳入绩效考评和创先争优的内容，努力实现法院管理的科学化、规范化、严格化、精细化。