经过竞职演讲、民主测评、组织考察、公示等程序,全过程公开透明的桂林中院新一轮中层领导干部竞争上岗工作尘埃落定,10名部门正副职领导将正式上岗。3月6日下午, 桂林中院党组举行新任中层领导任职集体谈话。
党组书记、院长廖少昆勉励大家说,大家靠自身的不懈努力,得到组织的认可和群众的拥护,竞职成功,可喜可贺。希望走上新的岗位后,一要思想重视,提高认识。增强履行职责的使命感和责任感。要充分认识到这是组织上长期的培养的结果,不要以为只是个人奋斗的结果。任何一个人的成长进步都离不开组织长期的培养,离不开群众(干警)的支持。二要奋发有为,争创佳绩。你们之所以能够在竞争中脱颖而出,说明你们有这个基础,有这个能力。希望你们用实际行动证明:群众没有选错,组织没有选错。希望大家奋发有为、积极向上,做出佳绩,充分展示自己的聪明才智,以实践证明对得起群众的信任和组织的信任。三要互相支持,团结协作。作为正职,是部门的第一责任人,作为副职是班子的成员。要形成凝聚力强,有战斗力的班子。班子团结了,有战斗力了,这个部门的工作就能搞上去。要各负其责,抓好落实。要对群众负责,对部属负责。要有大局意识。作为一名正职要尊重副手,敢于承担责任;作为副手,一定要配合好正职的工作,摆正位置,否则就会一盘散沙。要有团队精神,要打造好这个团队,就要人尽其才,敢抓敢管。作为一把手,要充分了解部属的特点。把一个表现不好的人引导好了,就是我们的本事了。
最后,廖院长希望新提拔的同志要严于律己,率先重范。带头做到廉洁自律,严格要求自己,不廉洁的事坚决不做,管好自己和身边人,以实际行动维护人民法院和法官的良好形象。以优异的成绩来实现自己的人生意义。以此为起点,在人生的道路不断迈上新的台阶。
参加谈话活动的党组成员、纪检组组长王波、党组成员、政治部主任赵崇燕也分别对新任中层领导提出了要求和希望。