基层法院政工科作为院党组的参谋助手，是全院干警的服务部门，在整个法院工作中，起着承上启下、组织协调、监督管理等重要作用。近年来，政工科干部在院党组的领导下，积极参与，精心组织，对“服务大局、为民司法”主题活动取得明显实效发挥了重要作用。同时，面对日益增加的司法需求，人民群众对法院政工干部提出了新要求。如何培养造就一支政治坚定、业务精通、作风优良的高素质的新型政工干部，关系到法院能否落实公正司法、一心为民，关系到落实科学发展观及和谐社会建设。下面我就此谈一下自己粗浅的认识。

如何提高法院政工干部素质，我认为应坚持内外结合，即一方面，作为组织要高度重视，采取系列措施；另一方面，作为个人要积极作为，自觉提高。只有将两方面有机结合起来，才能更好的推动政治工作有序开展。 

组织高度重视，采取系列措施

作为组织来说，首先要充分认识加强法院政工干部素质建设的重要意义，始终围绕“政治工作是法院工作的生命线”这一思想，把它列入院党组的重要议事日程，纳入法院队伍建设的总体规划。其次建立激励机制，对政工干部，要充分信任、放手使用，对于表现优异的，要及时表彰、提拔重用。再次要重视政工干部和审判骨干的双向交流，使干部尽可能得到多方面锻炼。总之，就是要按照以人为本的要求，充分开发法院政工干部这一重要的人力资源，使其积极性、主动性、创造性充分发挥出来。

政工干部自觉学习，提升四种素质

提升政治素质。随着社会的发展，各种思想和文化相互激荡影响，意识形态领域渗透与反渗透、争夺与反争夺的非常尖锐。作为政工干部首先是加强教育，提高思想认识。自觉加强思想素质建设，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，用思想武装头脑；其次，培养高尚的职业道德品质。德是一个人的灵魂。高尚的品德，是政工干部提高思想政治工作能力和水平的内在要求。与“才”相比，“德”任何时候都是第一位的。一个政工干部能够做到重品行，行为有序，执法公正，无私奉献，具有强烈的法制观念和公正司法的自觉意识，就是一个高素质的法院政工干部。具体的讲就是要有高尚的人格和人品。

提升知识素质。“活到老，学到老”。政工干部要不断学习，打牢理论基础。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识来对待，孜孜以求，学而不怠。根据新形势的要求，学习不仅包括思想教育方面，还包括教育学、政治学、经济学、伦理学、社会学、人才学、美学、外语、计算机知识、法学等知识。政工干部的知识结构不仅要专，而且要博，说到底，一个优秀的政工干部应当是精通专业、学识渊博、多才多艺的复合型人才，唯如此才能真正适应新形势思想政治工作的需要。

提升科技素质。“科学技术是第一生产力”，科技时代给我们的政工干部提出了更高的要求，工作环境日趋复杂，跟进适应知识经济，必须提高政工干部的科技素质。从现实情况来看，政工干部队伍学习高科技知识的能力相对较弱，吸收科学知识的信息量较少。鉴于此，必须加大用高科技知识武装政工干部的力度。对政工干部的任职考评、评选先进，也要把科技素质作为一条重要标准来衡量，从制度上增强广大政工干部学习高科技知识的自觉性、主动性和持久性。

提升创新素质。科技日新月异，使政治工作改革势在必行，跟进适应知识经济，必须提高政工干部的创新素质。创新不仅仅是制度的创新，也是方式、方法的创新。政工干部首先要树立创新观念。观念创新是根本，观念新，工作方式才能创新。其次要有创新热情。创新就需要改革，改革需要动力，动力从何而来？政工干部的动力源于对工作的热爱，源于对工作的热情。只有全身心投入到工作中，才能激发不断创新的积极性。

政工干部应不断增强思想政治工作的感召力和实效性，努力锻炼自己的“四力”（即善于顾全大局的驾驭力、善于求同存异的超然力、善于协商共事的攻关力、善于形象表率的感召力），做到以情感人、以理服人、以身正人，在全院干警中树立可亲可爱的政工干部形象。