为进一步深化全州法院干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，建设一支高素质的中层领导干部队伍，经请示县委政法委、县委组织部同意，全州法院在6月中旬出台了《2012年全州县公开推荐差额选拔县人民法院中层领导干部简章》，对监察室主任、城关法庭庭长、石塘法庭庭长、民二庭副庭长、石塘法庭副庭长五个职位实行竞争上岗。

此次中层领导的选拔，该院采用了公开竞争的上岗方式，以每个岗位1：5的比例进行公开演讲，民主测评。在活动中，竞争上岗人员首先要上台演讲，结果根据现场评委组打分以及本院的全体参加人员进行现场投票得出。

全州法院开展这种竞争上岗活动，可以切实加强队伍建设,激活中层领导干部队伍活力，促进优秀人才脱颖而出、增强干部任用透明度。并在全院干警中树立了 “能者上，庸者下，平者让”的正确导向，有力地激发了全院干警的工作积极性，得到了各部门领导、法院干警的一致好评。