法院文化建设，在树立人民法院和法官队伍形象、提高司法能力、提升司法公信力等方面发挥出巨大的潜能效应。资源法院坚持以 “一个核心”为根本， “四个要”为推手，促使法院文化建设有效地融入到法院整体工作中。

    “一个核心”，就是开展、推进法院文化建设的指导思想、思维理念等都要突出地体现以弘扬“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观为核心，要在“公正、廉洁、为民”的主导下，大力推进法院文化建设。资源法院在努力培养和造就一支政治坚定，业务过硬，一心为民，公正廉洁的法官队伍，而“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观就是这支队伍的灵魂，在开展法院文化建设工作中，始终抓住和突出这个核心价值观，抓住和抓牢法院文化建设的根本，提高人民法院队伍整体素质，实现法院自身科学发展提供强大精神动力和文化支持。

    “四个要”：一要抓住根本。紧抓司法的核心价值观，使“公正、廉洁、为民”成为人民法院的特色文化、先进文化、职业文化，通过加强和推进法院文化建设，使“公正、廉洁、为民”的核心价值观铭刻在法院队伍心坎里，体现于司法行为中。二要抓住方向。法院文化建设的方向就是公平正义、为民谋利、服务人民的社会主义核心价值体系。使法院队伍法院牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，保持法院队伍的先进性，抵制各种错误司法观念的影响，全力维护司法形象，提升司法公信力。三要抓好基础。夯实法院文化建设基础，从内外两方面着眼。从内而言，努力营造法院文化建设的浓厚氛围，增强法院管理的职业文化色彩，积极为法院工作人员创造符合职业特点人文文化阵地。对外服务而言，努力营造便民诉讼的良好氛围，做到依法办案、文明办案，当好人民的法官，用法律和法院特色的文化去传递公平正义。四要抓住重点。以抓好、加强和不断推进法院文化建设为载体，全面提升法官的司法职业修养和法院所有工作人员的职业形象，以特色性、先进性、职业性的法院文化来培育和熏陶法院队伍恪守以公平正义为核心的职业道德，推进法院工作稳步、健康、全面发展。