灌阳法院坚持人才兴院理念，加大对青年干部的培养力度，2012年以来该院启动了“创新青年干部培养机制加强人才梯队建设” 抓党建带队建促审判新项目，积极给青年干部“铺台子”、“搭梯子”、“压担子”，使一批青年干警得到了迅速成长，在该院掀起了一股活力四射积极向上的工作风、写作风、运动风、学习风，为司法事业可持续发展提供了有力的组织保障和智力支持。 

“多角度铺台子”。该院为激发青年干警的原动力，召开青年干警恳谈会，引导他们把握自身定位，找准努力方向，进一步激发创新创优的热情与动力，该院成立了共青团、党小组。同时，该院积极寻找自身的“亮点”，专门成立了灌阳县人民法院写作小组，制定了相关的奖励措施，从物质上和精神上给予鼓励，并邀请桂林市中院宣教科科长到该院对小组成员进行培训指导，提高写作能力和投稿命中率。举行 “党在我心中”的征文演讲比赛，年轻干部的文采与口才让大家感觉耳目一新，看到了深沉与激扬并存的精彩场面。在年轻干部参加国家统一司法考试时，该院对工作进行适时调整，鼓励年轻干警参加司法考试，对通过考试的给予奖励。

“传帮带搭梯子”。该院采取由“资深法官与青年干警结对培养” “老党员带新党员”的方式进行，提高帮教的针对性和实效性，对年轻干警进行理想信念教育和工作业务能力磨练，提高年轻法官驾驭庭审、适用法律、诉讼调解和制作文书等综合能力，全面提升年轻法官的业务素质。

“年轻肩膀压担子”。该院把潜力较大的年轻干部有意识地交流到基础相对差一点的法庭、“急难险重”岗位上进行锻炼，提高他们吃苦耐劳、应对复杂局面的能力，培养优秀法官。安排年轻同志到共建村互联，增强年轻干部对老百姓的感情。认真贯彻落实最高法院“五个严禁”的规定，有针对地性地开展廉洁教育，不断强化年轻干警自律意识，勤勤恳恳做事，干干净净做人，以良好的职业操守维护人民法院的良好形象。