办公桌上，放着一袋热气腾腾粽子，是韦大妈亲手做好送给我的。大妈含着泪花说：“碰上你这么好的法官，是我们一家的福。送上一袋端午的粽子，感谢你对我们一家的操心。”我很感动，心却很凄凉。老人为其精神病的儿子维权，走了许许多多的弯路。虽然经过二审开庭，在我这里经过调解解决了纠纷，解决了一些实际困难，但老人以后困难还很多，路如何走下去，还是很艰难？社会能否能给社会底层困难户能给予更多的关爱？

大妈的儿子姓韦，2004年大学毕业后，在桂林一家工程公司工作，双方签订了三年的劳动合同。合同约定了双方的权利义务。2007年2月份，大妈的儿子突然神志不清，单位将其送回家中治疗。2008年12月，韦大妈在无钱可医时向其儿子单位申请补助了三千元。2012年9月，韦大妈向桂林市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求所在单位支付经济补偿金、残疾赔偿金等。仲裁委以超过仲裁申请时效为由不予受理，之后，一审法院亦以超过仲裁时效驳回了诉讼请求。

我国《劳动合同法》等相关法律法规规定，合同制工人在企业工作期间患病，按其所在单位工作时间的长短，给予三个月至一年的医疗期，医疗期满仍不能从事原工作的，可以解除合同。申请劳动仲裁的时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

诚然，无论是仲裁委的裁决还是一审法院的判决，于法有据。但案件判了，问题却远远没能解决。

韦大妈的儿子，现在处于间歇性精神残疾，其两位老人身体不好，退休工资金本来就不多，要支付长期的医疗费非常苦难，而那家企业虽然也改制成民营企业，由于经营亏损，职工亦数个月未领取工资。多少次绵绵细雨的苦口婆心，多少次晓之以情与法，那家企业终于同意拿出三万元补助给韦大妈。虽然企业给付的补助款不多，但可以暂时解决一些燃眉之急。我想，韦大妈一家困难，还有我党和人民政府的关怀。困难应该会得到解决。

我更希望，韦大妈的儿子能早日康复。