“年轻人是早晨八九点钟的太阳”这句话曾鼓舞无数青年为之奋斗。同样，年轻干警也是一个法院未来发展的希望。如何培养年轻干警，挖掘他们的潜能，使其尽快成为法院工作的力量中坚。兴安县人民法院党组正积极探索一条“产学研”并进的培养之路。

 “产”：生产、既审判。法院作为国家审判机关，审判是第一要务。审判工作不仅仅是法律条文的运用，如何化解矛盾，让当事人胜败皆服，达到法律效果、社会效果的有机统一才是关键。因此，该院合理配备业务庭的法官，充分利用资深法官的经验，要求资深法官要对青年法官进行无私、到位的“传、帮、带”，注意在办案过程中点拨、指导，共同努力办出精品案。

“学”：学习。由于法官职业的社会属性、法律属性和公益属性，更应该不断学习，丰富和提高自己。要知道非学无以兴院。非学无以办案。该院狠抓干警的个人修养，日常业务的学习，每周五下午业务庭都有的相关的自学内容。使干警明白学习不是一刻的事情，是一种生活的状态，正所谓学到老，活到老。

“研”：调查研究。决策问计于调研，调研服务于审判，如何将调研成果转化服务于审判工作是调研的目的。该院出台了《理论调研奖励办法》等文件，努力为年轻干警开展调研工作提供载体和平台，营造良好的氛围，动员全院干警参加。该院的调研课题都是以平时工作中发现的难点、热点问题为载体展开调研，一大批审判调研成果转化应用于审判实践，成效明显。

在“产学研”模式的培养下，该院年轻干警奋发向上，努力拼搏。自2011年以来，取得如下成果：一是政工科科长35周岁进入党组班子，二名80后的年轻法官走上了基层庭副庭长的职位，成为办案的能手；三是该院干警通过自考、函授等方式继续学习，目前全日制硕士研究生2名，还有5名年轻干警今年取得研究生学历；四是理论调研方面，获得全区法院调研二等奖、全市法院论文一等奖、全市法院新闻宣传三等奖、信息报道三等奖等等。这些成果的取得，是全院干警集聚智慧、开拓创新的结果，是“产学研”模式成功的引领。