近年来，资源法院在党组的高度重视下，结合自身工作实际，采取一系列工作举措，不断加强警队管理，为审判工作提高了高效高质的司法保障服务。

加强警队政治教育。该院始终把警队思想政治教育作为基础性工作来抓，以提高队伍的政治觉悟和凝聚力。一是重视思想政治教育。制定了“全年无违纪、安全无隐患、训练争优秀、保障创优质”的工作目标；在队伍中开展了“比奉献、比作风、比技能、比实绩”的“四比”活动，以此激励和引导队伍树立勇于创新、有所作为的新思想。二是重视业务教育。该院结合法警思想状况，法警队先后有针对性地开展了“讲廉洁、讲奉献、讲纪律、讲形象”、“纪律作风和机关安全保卫”等专题教育活动。三是重视示范教育。针对部分同志存在“法警工作没干头，干好了没甜头，干好干坏一个样”的思想，院上把争先创优纳入平时工作管理，大队每季度一小评，院上年终一总评，并把评比结果与年底全院评先表模、晋衔晋级挂钩，进一步激发了全体干警的工作热情，增强了队伍了凝聚力和战斗力。

加强规范管理。为了应对提押人犯、庭审值庭过程中随时出现的突发情况，该院法警大队狠抓规范化管理，提高法警的应变能力。一是严格按照按最高院下发的《警务器材装备配备标准》逐步配齐配全警用装备。二是实行严格管理，规范工作机制。该院结合法警队工作实际，编写了相关制度，将司法警察各类人员职责、会务制度、生活管理、安全工作、礼节礼貌、警容风纪、值勤值班等内容进行了全面规范。三是突出“四个”环节，抓好安全管理。在提押、值庭环节抓“四严”，做到“手续严”、“监视严”、“值庭严”、“看守严”；押解就是战斗，值班就是上哨，在值班接访环节做到“四及时”；对来访人员及时询问、登记，重大隐患及时报告，突发事件及时处理。

加强应急处突能力。为积极防范和妥善处置突发事件，维护法院工作正常秩序，保障人民群众的合法权益，该院根据上级有关文件精神，结合本院实际，制定了《资源县人民法院应急处突预案》。由院长牵头成立了应急处突工作指挥部，下设五个工作小组，明确各自工作职责与任务，统一调度，分工合作。同时，还从各庭室抽调部分年轻干警，成立了应急处突小组，协助法警大队处置突发事件。