兴安法院根据加强政法干部队伍的正规化、专业化、职业化建设的总体要求。结合自身队伍结构现状，明确将“三化建设”作为该院队伍建设的基本方向，并以“三化建设”为抓手，促进该院干部队伍司法能力的全面提升。

以加强分类管理促正规化建设。将现有人力资源优化重组，明确法官、审判辅助人员、司法行政人员的类别和职责，确定各类人员员额比例和职数，实施分类管理。规范司法警察队伍建设，完善书记员管理制度，妥善解决聘任制书记员选任和管理和问题。

以建立审判单元促专业化建设。改善审判运行机制，通过组建新型专业化审判团队提升司法能力，灵活应对审判需要。由审判经验丰富的审判长指导参加合议庭庭审的青年法官，帮助青年法官学习案件的审判流程规范化操作，提升案件庭审驾驭能力，探究裁判文书写作技能。

以完善法官地位促职业化建设。确立以审判权为中心的权利配置和运行机制，建立以主审法官为主体，法官助理和书记员等人员为辅助的审判阶级模式，构建排除内外干扰的审判权运行机制，充分尊重和保障法官的主题地位。强化落实法官职业培养体系，建立法官身心疏导和年休假制度，落实法官晋升民主考核和职级保障制度。