资源县人民法院始终十分重视党风廉政建设，为增强该院干警文明司法的自觉性，提升法院的廉政形象，该院通过利用典型案例，健全内部监督、倡导家庭助廉、加强社会监督和建立廉政文化长廊等措施，使该院的党风廉政建设工作取得了显著效果。近五年来，该院的司法形象在当地群众中广受好评。

该院利用典型案例，加强警示教育，使之不愿“为”。资源法院充分利用召开会议等有利时机，每次都将廉政建设做为会议的一项重要内容安排，及时通报违法违纪的典型案例及其查处情况，加强对干警的警示作用，使之不愿“为”；同时建立“功过薄”登记制度，对有突出成绩或工作过失的干警进行分类登记，作为干警年终评先评优、晋升的依据，以此激发干警的积极性、主动性和创造性。三是构建教育平台，增强廉政文化的主导性。坚持每年抓住一个重点，开展廉政文化建设，开展主题教育活动，认真组织学习“三个至上”、“五个严禁”、学习践行科学发展观，还组织干警认真学习其他各项规章制度；四是强化亲情监督，以“五条禁令”为内容制成小卡片，向家属发放监督卡，实施八小时外监督，主动了解和掌握干警从政情况，使监督领域得到有效的延伸和补充；五是加强社会监督，聘请社会上的相关人员为特邀廉政执法监督员，对干警实施全方位的监督；六是以文化长廊、廉政格言图画为支撑，构筑文化育院模式。建立廉政文化长廊并在办公区的各层走廊、安全通道、干警办公室内悬挂了廉政格言图画，形成了廉政文化进走廊、廉政文化进法庭、廉政文化进庭室，使廉政文化扎根于法官心中，能使全体法官对廉政精神形成共识、变成信仰，产生强烈的使命感、荣誉感和责任感，使法官对廉政执法产生认同感和归属感，并自觉付诸于行动，从而增强法院的向心力和凝聚力，形成一种文化育院管理模式。