象山法院人少案多，个别法官年办案超200多件，面对繁重的工作压力，为确保法官始终保持良好的心态，缓解工作压力，象山法院多措并举，其做法是：一是案件分流制度化，团结化解疑难案件。根据案情简繁程度，根据难易参半原则进行案件分配，各部门各司其职。在工作中遇到的困难，各部门共同探讨，集思广益，分解压力，共克难关。二是积极扩充法院队伍，法官合理轮岗。新招录公务员和聘任工作人员，缓解工作负担。对各部门岗位进行适当调整，相互交换意见，避免法官长期从事一项审判业务，减少工作的疲劳感，让法官身心得到调节、放松。三是开展心理咨询交流。邀请有专业心理学知识的人员为全院干警进行心理疏导。进行定期的访谈、思维分析等心理健康培训，还要进行情绪管理的培训，培养法官抗压、自控能力。四是定期做身体检查，开展多样化文体活动。每年一次健康体检，加强健康防护意识。利用业务时间组织羽毛球、兵乓球、气排球等文体比赛，使其在运动中放松精神。