我读了《没有任何借口》这本书，从书名上就能大概知道这是一本什么样的书。读完《没有任何借口》，细思考这个问题就会发现平时我们的工作和生活中存在着太多的借口，正是因为有这样的借口存在的空间，逐渐在合理与不合理、真实与不真实的借口之间，变成了以人为本。

借口并不是一直存在，而是多数人用来掩饰自己所做的事情而找出的各种理由，借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和工作积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。

没有任何借口看似冷漠缺乏人情味、似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但它可以激发出一个人最大限度的潜能，初看这个题目，给我的感觉就是要求人们像题目一样“没有任何借口”地绝对服从领导的管理。细读之后，才渐渐发觉其中的内涵深远，它不仅是西点军校对所有学员提出的口号，更是我们整个人生需要奉行的一个思想理念和行为准则，它体现的是一种完美的执行力和严格的管理模式。而在现实工作、生活中我们缺少的正是这种态度，工作中有了问题或犯了错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法地为自己的过失寻找或多或少的理由，为自己的过失开脱。没有任何借口体现了一个人积极对待工作的态度，工作不是为了谋生才做的事，而是我们要用一种责任意思去从事的事业，工作就是付出努力、贡献社会、为民谋利。有时我们经常从外部环境来为自己寻找借口，不是抱怨待遇，工作的环境，就是抱怨同事，领导，而很少问自己：我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？回顾一天的工作，我们应该扪心自问：我是否付出了全部的精力？是否完成了自己所设定的工作目标？　　

工作意味着责任。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责，不要用任何借口来为自己开脱责任，正像书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度”。所以当我们有了问题，非凡是难以解决问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的方法才是最有效的工作原则。

钟对我们法院的审判工作，有个别法官，为了一已之利，办了人情案、关系情，偏袒一方当事人，出现了错案，当组织追究责任时，就以在办理案件中“对法律的理解存在偏差”为借口来搪塞，这是对法官神圣职责的沾污，习近平总书记说要让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，这说明法官在办理案中不能有任何借口，唯有事实和法律，将每一案件公平、公正办成铁案，经得起历史的检验，这是法官的崇高追求。