古人云：“其身正，不令而行；其身不正，令而不行。”这句话对于政工干部来说尤为贴切。法院政工部门在队伍建设中担负着重要的职责，发挥着重要的作用，应时刻坚持以“公”立身，要按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的标准，坚持从严治科，从严律己，把工作做活、做细、做扎实。

    应有天下为公的心境。政工科肩负着队伍建设、党建工作、青年干警的培养、干部人事管理、主题教育活动开展、各项培训、离退休老干部服务等职责，在法院各项工作中至关重要，但却又无私奉献、默默无闻，政工工作就是事情多、任务重、利益少、责任大、奉献大。因此，政工干部要主动增强角色意识和政治担当，把政工工作作为一种神圣的使命来完成，作为一项高尚的事业来追求，把这份沉甸甸的责任扛起来，坚定忠诚，自觉服务审判大局，积极为干警谋福祉，为党的事业奋斗终身。

应有公道正派的品格。“公道成大事，正派得人心。”公道正派，是政工干部的核心素质和重要品格。在法院政工干部是管干部的干部，坚持公道正派尤为重要。公道正派体现在对人上，就是要谦虚谨慎，平等待人，切忌居高临下，盛气凌仁。在考察评价使用干部，加强干部监督方面要实事求是，敢讲真话，不拉长、不护短。公道正派体现在对事上，要不偏不倚，办事出于公心，依法、依规、依政策，不能感情用事。

    应有公正宽广的胸怀。在工作中，政工干部需要学会换位思考，相互理解。法院的每一名干警由于家庭环境、社会阅历、性格、受教育程度、岗位等不同，对事物和人的认知也不相同，难免干警之间就会出现分歧、矛盾。此时，不能因为分歧矛盾在考察使用干部时，出于个人感情而厚此薄彼，搞远近亲疏；需要以诚待人，光明正大。要主动与干警加强沟通交流，在沟通交流中善于发现干警的思想动态以及生活、工作生活的压力，主动向院领导反映干警的合理要求。