为了进一步提高新进人员的理论水平和实际工作能力，尽快完成角色转变，增强工作责任感和使命感。11月18日至20日，资源法院举办了为期三天的新进人员素质提升培训班。开班仪式由党组成员、政工科长赵勋观主持，8名新进人员和新聘用书记员参加了此次培训。

18日上午，该院党组成员、政工科长赵勋观就此次培训作了开班动员。他向新进人员介绍了资源法院的基本情况、司法改革背景下人民法院的现状、人民法官的工作要求和人民群众对司法工作的期待。随后，审判委会专职委员、审管办主任唐海民以“如何做好书记员工作”为题，结合审判管理工作实际，针对书记员工作要点、技巧及注意事项，分别从书记员职责、审判活动笔录制作、诉讼卷宗的装订及案件质量评查标准、案件评查出的倾向性、普遍性问题等方面做了专题授课。18日下午，副院长杨盛承以“如何做人、如何处事与如何做好自己份内事”为题，就如何做人、做事做了深入浅出、生动丰富的讲授，并向学员们提出了三点要求和希望：一是要保持青春的活力。要在纷繁、琐碎的事务中保持积极进取的工作态度和奋发有为的精神状态，少抱怨、多努力，少比较，多付出，以更加饱满的精神面貌推进法院工作。二是要直面各种问题。面对新环境，要适时调整心态，敢于面对，不沮丧、不气馁，保持战斗力和坚定的信念。三是要积极投入院里各项活动，拓宽视野、增进交流、加强团结，共同构建和谐的工作环境。

据悉，按照培训班课程安排，今后两天，该院将围绕思想政治、廉政、职业道德、规章制度、安全保密、书记员基本技能等方面，通过专题授课、座谈、参观等形式开展培训工作。培训结束后，还将组织全体新进人员进行庭审记录技能考核。