传闻已久的员额制改革，终于随秋风徐徐而来。对于此次改革，众人心情可谓起伏不定，于是在改革前期，大家都积极准备，希望给自己多一份选择。法官员额制改革下，不论去向如何，我们都要站好所在的每一班岗。

端正态度，正确认识法官员额制。法官员额制改革旨在优化审判结构，将优秀法官资源集中到审判一线，强化责任，打造专业化和精英化的法官队伍，提高办案效率和质量。此次法官员额制改革，按一定比例，并采取公平公正严格标准的考试与考察相结合的方式择优遴选。除了入员的法官外，还设有法官助理、书记员、执行员、司法警察、司法行政人员、过渡期法官等岗位，并对应调整岗位的考核评定及工资待遇。

每一个工作岗位之间都是相互影响的，也是法院工作中不可或缺的。如果没有法官助理所做的诉讼材料审查、庭前证据交换等工作；如果没有司法警察的执勤协助，保障庭审安全；如果没有司法行政人员提供的纪检监察、后勤工作保障；如果没有上述此等如果，员额法官能够集中精力专门审理案件吗？可以按期有序开展审判工作吗？显然不能，而且还会导致当事人的合法权益无法得到及时保护，民愤滔天，法院失责，司法形象全无。因此，我们要端正态度，根据个人意向填报相关岗位，切忌歧视非审判岗位，亦不能有非某个岗位不可，否则就辞职的心态。

脚踏实地，清楚认识自身的能力。话说每一份职业都有倦怠期，当你在某个岗位工作了两三年甚至五六年，每天都是相似的重复工作，在积累工作经验的同时也产生疲倦感，工作的激情将慢慢减少。此时想换个岗位换个环境工作，如一线审判人员想退居幕后，幕后司法辅助、行政人员想上一线锻炼，这都是人之常情。

而评选入员法官的基本条件之一就是办理了一定数量和质量的案件。于是不少法院特别是基层法院，不少具备审判员身份的幕后工作人员都积极申请去一线审理案件，接待当事人，送达法律文书，常常奔波于开庭与下乡之间。然而一线工作并没有想象中那么简单,不断更新的法律专业知识，不断变化复杂的案情，却因急于出成绩，常常让他们忙得焦头烂额，最后疲于应付累坏自己，抑或留下残局半路退出。每个工作岗位除了具备该岗位要求的专业理论知识外，岗位工作经验的积累，技巧的掌握，更有利于事半功倍。因此，我们要学会脚踏实地，清楚认识自身地能力，慢慢改善提升，熟才能生巧。

善始善终，认真对待每一岗位。改革未开始，部分人员就开始畅想改革后的情景，大肆渲染入员额制法官有多好的待遇，针对所谓的入选条件，逐一比对，努力去完成据此定下的目标。然而常常是想法大于实际，对于原本的岗位工作不再上心，甚至敷衍、推托。我要去办案了，这些事我不再接手了；我要去办案了，这个数据统计你帮忙做；我要去办案了，这个报告你来写吧；我准备去后勤部门了，你不要再分案件给我了…… 于是“我要去……，不再……”成了近段常见的对话句子。于是出现了这样“忙碌”于转岗准备，而冷落了本职的工作的怪现象。

换位思考，我们自己都无法接受这样的事情吧。而“在其位谋其政，任其职尽其责”，是每一个职业人都应该遵守的职业操守。在改革还没开始，人还没有调离原岗位，那原先的工作是你的就由你来完成，我们不能顾此失彼，应该善始善终，站好自己的每一班岗。

团结一致，共同接受改革的洗礼。一次司法改革其实就是一次检验的过程。检验当前的司法体制能否适应多变现实的需求，检验当前的司法人员能否承担高效高压的要求。法院的工作不是一份寻常的职业，这份职业事关对他人人身财产权益的保护，事关对是非曲直的判断，事关对世道人心的观照，事关对法律原则社会规则的澄清、梳理与维护。我们要加强学习，提高自身各方面的能力素养，迎接司法改革的检验。

我们作为法院的成员，在司法改革中要做到公平竞岗，进退无愧。不论改革后，你身处何职位，都应站好自己的每一班岗，做到任其职尽其责，在天平下做合格的法院人。