李某、唐某（申请执行人）与桂林市某实业投资公司（被执行人）的劳动人事纠纷案，经终审判决，申请执行人向桂林市七星区人民法院申请强制执行，在执行法官积极协商调解下，被执行人在执行过程中主动履行义务，使得两案在五一劳动节前圆满解决。

案情简介：

申请执行人因与被执行人发生经济补偿金、劳动报酬纠纷向桂林市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）提起仲裁，经劳动仲裁委审理，裁决被执行人向申请执行人支付劳动赔偿金、失业保险等费用。被执行人不服该裁决，又向七星法院提起诉讼，要求判决被执行人不支付相关费用，一审法院驳回了被执行人的诉讼请求。后被执行人又申请上诉，但二审还是维持了一审判决。上诉判决生效后，被执行人一直拒不履行，申请执行人遂向七星法院申请了强制执行。

执行过程：

在申请执行人申请强制执行后，执行庭于2019年1月立案，并立即向被执行人下达了《执行通知书》、《财产报告令》和《限制高消费令》，执行法官也查询了被执行人的财产情况，没有发现可供执行的财产。执行法官还亲自将《执行通知书》送达给被执行人，上门与被执行人沟通是否能执行，被执行人表示在资金上有困难。而申请执行人因一直没有得到劳动补偿和赔付，且又急切需要这笔赔偿款，情绪激动，并向执行法官表示，要求法院采取有关强制措施，查封被执行人的营业场所，拘留法定代表人。对此执行法官在安抚申请执行人的同时，多次与被执行人协商沟通，在考虑到被执行人的经营状况下，向被执行人提出能否在5月1日之前支付有关款项，被执行人表示同意，并在4月30日主动支付了有关款项，之后申请执行人也出具了收条。两个案件在执行法官的努力下得到了圆满解决。

两个案件在被执行人没有财产执行、申请执行人情绪急迫，双方僵持不下的情况下，执行法官还是积极努力沟通，使双方之间能平和地解决问题。法律本是公正严肃的，但是在执行过程中，执行法官选择采取柔和的办法，使得案件能顺利解决。在这过程中，执行法官既考虑到了申请执行人的急切心情，又兼顾到了被执行人的实际经营状况；既维护了劳动者的合法权益，又保护了本地企业的运营发展，真正地体现了执法为民的精神。并且在五一劳动节来临之际，两个劳动争议案件得以顺利解决，也是对劳动节的致敬！