2020年，永福县法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断创新工作方式、方法，坚持“四个强化”有效推动各项审判绩效工作取得新成效。至11月30日，该院共受理各类案件2285件（含旧存56件），审结1851件，结案率为81.01%，案件结收比为83.04%。

一是强化审判管理职能，提升案件质量。强化审判管理在宏观层面的推动、促进、监督作用，重点跟踪监测同期结案率、结收比、长期未结案件、二审发改率等主要绩效考核指标，引导各业务庭不断改进弱势指标，实现案件收结良性循环，确保案件质量和效果得到提升，完成年度绩效考评任务。今年1-11月，上诉案件发回重审率0.17%，与去年同期相比下降了0.01 个百分点，除上诉改判率略有上升外，生效案件改判率、生效案件发回重审率均保持为零。

二是强化部门联动，提升办案效果。通过创新工作方式方法，依靠当地党委政府，借助社会各方力量，积极推进和完善“两站一室一委”即：律师工作站、法律援助工作站、人民调解室、县婚调委等多元化解矛盾纠纷解决机制，打通法律服务到困难群众的最后一公里。并在县交警队设立交通巡回法庭，将交警部门调解、人民调解、司法调解及司法审判实行“一站式”服务，在交警部门就能办结交通事故责任认定、民事赔偿纠纷调解、立案、财产保全、审理、执行等事宜，既方便群众，又有利于纠纷的及时、公正处理。今年1-11月，全院一审服判息诉率为88.09%，其中刑事一审服判息诉率为94.06%，民事一审服判息诉率为87.87%，行政一审服判息诉率为85.71%。

三是强化整合审判资源，提升审判绩效。全面推动以一站式诉讼服务中心为载体，完善一站式多元解纷机制。整合现有的审判力量，加快办案进度，针对未结案件较多的业务庭，充分调动干警办案的积极性，鼓励采用“白加黑、5加2”的工作模式，提高审判工作效率。加大对数据统计的利用，注重将事前预判、事中提示督办和事后分析相结合，定期对案件收结存进行统计，并将办案数据发送有关业务部门，积极引导业务庭实现常态化均衡结案。尽量减少办案以外的会议、出差、培训，确保一线法官办案时间，集中精力加快结案，全面提升审判绩效。

四是强化统筹工作，提升责任意识。每季度定期召开审判、执行工作协调会，认真听取业务部门负责人工作进展情况的汇报，分析当前存在的现实困难，共同商讨问题解决对策。不断优化各项绩效指标，分管院长、审管办负责对结案进度及各项绩效考核指标进行督查，每月对员额法官审判绩效情况进行通报，助推该院审判绩效各项工作迈上新台阶。