为深入贯彻队伍教育整顿工作安排部署，切实做好查纠整改环节思想发动，推动教育整顿成果见效，近日，资源法院在全院开展谈心谈话活动。

    此次谈话按照“逐个面谈、全面覆盖”原则，采取“一对一、面对面”的方式，由“一把手”与班子成员、班子成员之间、班子成员与中层干部、中层干部与普通干警重点围绕《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等规定、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策、解读“自查从宽、被查从严”政策、自身是否存在顽瘴痼疾问题、有无检举揭发的问题线索、干警个人与岗位的匹配度、本单位党组、政治生态存在的问题和不足等内容深入开展谈心谈话，鼓励干警放下思想包袱、打消内心顾虑、主动说明问题，为下一步开展查纠整改环节铺好路、搭好桥。

通过此次谈心谈话活动，进一步加深全院干警对队伍教育整顿的思想认识，做到了思想上“减负”，为队伍教育整顿查纠整改环节夯实了基础，确保队伍教育整顿取得实实在在的效果。