7月27日上午 ，桂林市七星区人民法院对新任命的10名中层正、副职领导干部进行任前廉政谈话，这标志着七星法院18名中层正、副职已全部到位。

本届中层干部集体具有典型的“新时代”政法干部特征，即：高学历、高素质、能力全面、理论性强、实践丰富。18人全部为本科以上学历，7人拥有法学硕士学位，16人具有法律专业背景，都有从基层到中层全方位锻炼的经历，在一线相关业务岗位上久经磨练、业务水平突出，多人曾获市、区级“办案标兵”称号、个人“三等功”。

除此之外还有一点引人注目，那就是年轻力量成为骨干，呈现出“80后”中流砥柱，“90后”后来居上，“7、8、9”衔接合理、布局得当的特点，其中35岁以下的有6人，40岁以下的占比达60%。这表明在七星法院，曾经因特殊的历史条件而出现的以军转干部为主体的政法干部队伍结构实现彻底转型，新一代中坚力量将为法院未来的高质量发展和完成各项高难度司法改革任务提供可靠的人才保证。

本届中层正、副职中有两名“90后”，两人均为女性，她们中年龄最长的不过32岁，最小的1994年出生，今年刚满27岁。与稚嫩的面孔形成显著对比的，是她们身上散发出的沉着冷静。

新任办公室主任李可1990年出生，自大学毕业后进入法院，一直从事政工、保障相关工作，在政工部门长期缺少正职领导的情况下，她带领数名与她年纪相仿的年轻干警，妥善处理了薪酬改革、人事改革、组织机构改革、党建品牌创立等重大事项，并在政法队伍教育整顿活动中担当前线指挥员；27岁的冯贵秀是本次新任命同志中最年轻的，现担任审判管理办公室（下称审管办）副主任，在原负责人突然调离后，她从业务庭一名普通助理被临时派往审管办全面负责工作，复杂的数据统计没有难住这位文科生，工作群中随时发布的案件管理信息反映出她灵敏的反应能力和出色的逻辑分析能力。

在本次任命之前，刑事审判庭、民事审判庭、综合审判庭、政治部、司法警察大队的主要负责人已先后到位，本次任命是对长期空缺和人事调动后出现空缺的中层领导岗位的补充。经过一系列反腐斗争和队伍整顿治理，组织对七星法院的领导干部队伍设置提出了更加严格的要求，年轻无包袱、政治觉悟高、专业素质硬、创新能力强成为挑选人才的根本基调。

从少数民族自治县刑事法庭庭长岗位上历练多年、通过自主参加遴选来到七星法院的周毅峰，在“扫黑除恶”活动中荣立个人“三等功”、庭审途中突发疾病仍不下火线的“硕士法官”洪叶分别担任七星法院刑事审判庭正、副庭长；审判委员会委员、民事诉讼法领域专家学者型法官秦斌，为“青年法官工作室”发展建设立下赫赫战功的“双孩”母亲廖莉莎法官现任民事审判庭正、副庭长；有着相同的多庭室流转经历，在不同案件领域各自具有突出特长的法官周素琴、蒋西凤、周穆奕担任立案庭正、副庭长；而两人平均年龄不到35岁的朱捷法官、黄克芹法官任职了执行局正、副局长；综合审判庭正、副庭长则由办理过七星法院首个“0责任”开放水域野游溺水案、多个公共场所未成年人人身侵权案的蒋熙山法官，和在家事纠纷、劳动争议领域出色办理了众多案件的谌姝霖、何其华法官分别担任；毛川琴法官和冯贵秀同志分别履新审判管理办公室主任和副主任。另外，法警大队仍由1987年出生、一直担任司法警察大队副大队长、大队长职务的蒋瑞珂领队，政治部由长期在后勤保障和政工工作上“双肩挑”的原办公室主任蒋欣领衔。

新一届院领导班子对新一届中层干部集体抱以高度信任和前所未有的期待，刚刚上任的院主要负责人杨川表示，这届中层干部均经组织长期培养考察，无一例外均为共产党员或预备党员，体现出政法干部政治素养优先、德贤品质优先的要求，他认为只有良好的品格作基础，干部的才能、特长才能得到充分施展，只有身先垂范，干部队伍才能得到全体干警的信服，他希望本届中层干部集体紧密围绕在院领导班子周围，以优良的纪律作风和过硬的业务素质，以主动担当的意识和严格宽和的风格，继续带领七星法院全体干警，为七星法院的创新发展和履行好高新七星区的司法保障职能，做出更多、更大贡献。

院党组班子成员、副院长唐小玲、黄智云，驻院纪检监察组组长曾志军出席当天的谈话会，并与杨川一起对新任中层正、副职们发出了殷切期望和郑重嘱托。